19-20 января 2018 г.

Модуль 4. Мотивация персонала: на деньги или без денег или как зарядить сотрудников на результат

 

Семинар о том, как вдохновить людей на работу в вашей компании

Только обучишь и вырастишь – уходят. Вы боитесь текучки, как огня и держитесь за тех, кто есть, любыми способами. А те, кто есть, садятся вам на шею и пугают заявлениями… С такой проблемой сталкиваются все, кто нуждается в мыслящих  сотрудниках.

Результат обучения на этом модуле: компетентные сотрудники, не представляющие себе жизни в другой компании, отзывающиеся на выполнение сверхплановых задач и считающие вашу компанию – своим домом. Сотрудники, ориентированные на результат!

 

Содержание ПроГраМмы:

 

1. Как принять к себе нужных и результативных людей

Формулируем требования к кандидату. Определяем «рыбные места» для поиска. Собираем рекомендации и привлекаем сотрудников. Организуем первичный отсев.


2. Учимся проводить собеседование без помощи «персональщиков»


Исключаем типичные ошибки собеседования. Проверяем кандидатов на реальный, а не заявляемый потенциал. Вычисляем лентяев. Убираем безответственных. «Продаем» плюсы и минусы нашей компании. Измеряем кандидатов «в граммах».


3. Организовываем хорошую «учебку»


Создаем систему правильного наставничества. Выбираем метод стажировки. Изолируем новенького от дурных влияний. Создаем корпоративные учебники. Вводим категории. Закрепляем результат.


4. Создаем правильную систему мотивации


Система денежной и не денежной мотивации персонала нацеленная на результат. Разрабатываем алгоритм поощрений и наказаний. Формируем смысл жизни. Поднимаем значимость. Создаем эмоциональную привязанность. Развлекаем на работе.


5. Делаем жизнь в компании простой и понятной

Берем все участки жизни сотрудника в компании под опеку. Разрабатываем «правила игры». Внедряем изменения.

ЗАПИСАТЬСЯ НА МОДУЛЬ!